元宵节过了

春节这下是真的过完了

拿春节当借口耽搁的事儿

也该提上日程了

看到后台有不少

健康管理师、营养师等等

年前已经有了跳槽的想法

还有一些早早就离了职

此时大家最关心的问题

无非就是——

“今年找营养健康工作到底难不难”

为解大家的燃眉之急

学学网又给大家整理出了干货

帮助大家扫除求职路上的障碍

想知道就往下看吧

春节已过，有的人盼望升职加薪，有的人立了新的Flag，但更多的恐怕是委屈了一整年，想要跳槽的“职场人们”。

这不，后台许多学员来找我倾诉：

有做营养咨询的：工作3年，除了第1年有在学习经验，另外2年都在吃老本，永远都是产品和营养知识相结合，公司业务太稳定没有进步的空间。

有做研究型营养健康的：每天都是数据调查、数据分析、制定营养健康计划、效果不好，再修改，翻书，看视频，永远感觉知识不够，感觉每天都是“劫难”
有做餐饮服务管理师的：每天几百人的配餐，调和这个、调和哪个、做这个数据、查蔬果新鲜度，感觉好烦躁！
有做公共保健健康管理师的：人家公司996就不得了了，而我们却要997，拒绝加班就是思想有问题要扣工资，都2019年了，怎么还有这样的公司?
其实这些问题非常常见，都是跳槽的普遍原因。你也一定能感同身受：

工作太繁重琐碎了
长时间重复相同工作没有提升
领导的画饼能力比工作能力强
公司制度有缺陷
加班多工资少心理不平衡
客户不配合、还爱找事

跳槽也不是什么新鲜事，在长达几十年的职业生涯中，谁还不跳几次槽呢！但换游泳池解决不了不会游泳的问题。作为营养师、健康管理师来说，掌握硬核的技能，提升成为资深营养师、健康管理师才是未来努力的方向！

在我看来，想成为一名优秀的营养师、健康管理师，往往需要具备以下特质：

1、始终保持工作热情

热爱是坚持一份工作的永恒驱动力，营养师、健康管理师是离用户最近的一个岗位，营养师、健康管理师的态度会时刻影响对于用户的感知。会让用户给你错误的消息，导致你的方案出现很大的偏差，如果你每天都是一副上班比上坟还要难过的状态，无论你的能力和专业水平再高，大概都很难作出正确的健康指导方案。因此，时刻保持对工作的热情，调整好工作心态是我们人首要考虑的问题。

2、夯实基本功

清楚营养师、健康管理师工作，弥补个人短板

营养师、健康管理师的工作过于繁杂，工作范围也很模糊，客户情况的多样性、多变形、差异性、导致我们对每一个客户都要做单独方案调整，因此就算一些工作了1-2年的营养师、健康管理师也很难描述出我们所需要的基本能力。 

点亮技能，提升竞争力

俗话说，技多不压身，现在市场上的竞争越来越激烈。在空余时间多掌握一些技能和证书总是没错的，这样既可以提升自己的工作效率，也能提升自己的职场竞争力。

3、提升沟通能力和意识，避免无效的工作产出

做方案前必须明确产品的目标和需求，与客户进行全面的沟通。必要时需要以自己的专业知识、角度给客户意见。不然很容易导致后续的无用功

4、学会能量总合计划

相比于方案与执行阶段，能量总合计划在我们的工作中的地位更重要。因为每次的沟通、调查都会有系统数据结果出来，是一个非常值得挖掘的材料，通过能量总合计划能够计算出后期效果

5、打造学习力，提高自身专业能力

只有不断学习才能不断提升。要明确自己的阶段性学习目标，并通过集中学习的方式，一下子获得提升。而不是碎片化的学习去看个文章，今天看明天忘，或者永远只收藏在微信收藏里面。

如果你想要快速获得进阶提升的方法，建议大家能有一次集训的学习机会，跟随一群有经验的老师，来一次面对面的学习和交流，相信他们系统地帮你梳理了营养健康知识知识，对你的专业提升是一次质的飞越

3月22日，学学网邀请行业大咖，为大家带来了一次集训学习的机会，期待你的到来！