我是一名营养师，年薪三十万，身边的人都很羡慕，也很佩服我。还有人酸溜溜地说，我是走了狗屎运，没错！我就是很幸运！那又怎么样，这些我是三十年的不幸换来的！是我在各个医疗、保健机构从头做起、累死累活一步一步换来的。

当然谁也不是生来就一帆风顺，当然也包括我在内。

我家境一般，甚至可以说有点拮据，在家族里也是很不受待见的那一种，每次家族聚会，也总是没有发言权，只有干活的份儿！

所以从懂事起我就知道，这一切都是因为，穷。即使是亲戚，也会根据你的家庭情况选择跟你的亲疏，所以渐渐地我们家不受待见，我们也渐渐和他们减少了联系。

我知道，我一定要出人头地，然后转过头来告诉他们这种势利眼，老子有钱！

所以从小我的梦想就是有钱，但现实的是我的学习成绩一直一般般，想拿高学历是有点不大可能了，所以只能靠自己这个能吃苦的劲儿了，但能吃苦的人真不少，谁能抓的住机会谁就赢了。

所以那些年，我吃了那么多的苦，受了那么多白眼，我唯一等待的就是机会！所以有任何事我都去尝试，保不齐哪个机会就飞黄腾达了！就像有句话说的，梦想还是要有的，万一实现了呢！我相信自己会越努力越幸运，我相信我能够改变我的生活。

又回归到现实，我毕业后，进入了一家保健品公司做销售，积攒了这么多年，能力是有了，可是一直做的很平淡，说好不好，说坏也不坏，就是挂在那里，我自己也不甘心！可是自己就是找不到突破口，我隐隐约约能感觉到，我其实就差一点点了，直到有一天，我遇到了一位同行，是他的一次建议让我现在的发展越来越好。

他鼓励我去考营养师证书，他说，一个证书会证明你的专业，会让领导和客户更加信任你。

我听了以后，顿时找到了自己人生的突破口，于是我在工作之余，找到学学网报考了，不到3个月时间就拿到了中国国家培训网《营养师》专业技能培训证书。

拿到证书后，我不想让自己一辈子困在这个小公司，我决定走出去拼一拼，我应聘了一家高档养生会所，以前不敢想，因为觉得自己不够格，现在不一样了，没考的人真的体会不到，当你有证在身的时候，一切都不一样了，包括自己的视野和心境，都发生了很大的变化。

应聘成功后，职业生涯真是像开挂一样，入职三个月便晋升为这家会所的高级营养师，月薪更是翻了好几倍，客户也越来越多，我为这家会所也带来了更多的收益和口碑，这是我自己都没有想到的。

原来你不幸的时候那么不幸，幸运的时候又可以这么顺利。但我觉得这些都是我应得的，这是我自己努力，自己抓住机会换来的。

我的那帮亲戚知道我做这行风生水起之后，渐渐和我们的联系多了，父母在他们面前说话也有底气了，不再向以前那样没有什么话语权，这是我作为孩子最骄傲的事情。

如今的我虽然有了些钱，发展的也不错，但我并没有想转过身对他们说一句老子有钱、然后潇洒地转身离开，因为我们毕竟还是要和家族的人保持联系，父母也不想就此脱离家族。同时我也感受到，当你真的有钱的时候，是不会有那么幼稚的行为的，因为已经把一切的看在眼里了，说那么多又有什么用呢。

正所谓，三十年河东，三十年河西，真的不要瞧不起谁，因为说不定明天你就攀不起了！

对于很多人来说，升职加薪是一个遥远的梦想，想进修，却苦于没有时间、资金支持。其实，最好的方法就是，把自己擅长的工作，做到极致。

每个人的经历都不一样，每个人的经济也不一样，360行行行出状元，不要一巴掌拍死自己，给自己一个发展的空间，也许你在这里就发光了呢？为什么不考一个合适您的证书了？

证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，涉及到我们每个人的职业发展和经济收入，具体体现在如下几方面：

求职需要：

国家实行学历和职业证书并重的政策，即使有学历，也仍然需要职业证书。

现在大学生毕业都是双证书毕业，即学历证书和国家职业证书。同时企业也响应国家的政策，重要岗位要求持证上岗。

拿到职业资书证明已具备了本职业必备的知识和技能，从专业程度上具有竞争力，并由此增加就业的砝码。

能力提升需要：

每个职业经理人都需要面对严峻的就业环境和优胜劣汰的职场竞争，不断的学习和能力提升是保持职场长青的法宝。

另外有些从业人员中非专业人员多，需要系统学习以更好的适应岗位。

例如目前健康管理师岗位有74%的人员是非医学专业的，通过参加健康管理师职业资格培训，获得专业知识的弥补和提升，更凭一张证书进入行业资深行列。

升职需要：

企业中也不乏有一些中高层领导初始学历不高，但是实战经验很丰富，他们通过考取职业证书来证实自己的能力。

有了这样一份能力证明，是升职的有力凭证。

职业证书可以提升我们升职加薪的机会，是对我们工作技能的一种认可，也是我们开启高薪之门的金钥匙。

加薪需要：

现在好多企业领导都非常重视这方面，针对本企业已获取职业证书的人员每个月都有一定的津贴补助。

一些行业系统单位为了提高本企业的综合管理水平和核心竞争力，特鼓励员工考取职业证书，规定只要拿到职业证书每个月都有一定的津贴补助等。

大势所趋，不得不考：

国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》，文件指出：有效的技能培训是促进就业的重要基础，高水平的技能培训是实现高质量就业的前提，当前和今后一个时期，我国的就业结构性矛盾越来越突出，迫切要求加强职业技能培训，创新职业教育培训模式，以更高质量的职业教育培训促进实现更高质量的就业。

根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》实行国家职业资格证书制度，未经过职业培训或认证，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。

随着国家对职业培训市场的调整和规范，职业证书的含金量大幅提高；未来考证难度会加大，参加考前系统培训，有助于顺利通过专业技能资格认证。